Definisi disiplin kerja pdf

Disiplin seseorang adalah produk sosialisasi sebagai hasil interaksi dengan lingkungannya, terutama lingkungan sosial. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pt. Pengertian kedisiplinan kedisiplinan adalah suatu kondisi. Oleh karena itu, tak ada teknik dan strategi yang dapat menjamin terpenuhinya moral dan disiplin kerja yang tinggi bagi setiap tenaga kerja di mana pun juga. Msdm yang terpenting karena semakin baik disiplin pegawai semakin tinggi prestasi kerja. Oleh karena itu, pembentukan disiplin tunduk pada kaidahkaidah proses belajar. Agar kelak, kita dapat menjadi panutan setiap orang dan bisa diandalkan. Definisi disiplin kerja kata disiplin berasal dari bahasa latin yaitu disciplina, yang berarti latihan atau pendidikan kesopanan dan kerohanian serta pengembangan tabiat wursanto, 1989. Menurut sastrohadiwiryo 2003, disiplin kerja adalah suatu sikap menghormati, menghargai, patuh dan taat terhadap peraturanperaturan yang berlaku, baik yang tertulis maupun tidak tertulis serta sanggup menjalankannya dan tidak mengelak untuk menerima sangsisanksinya.

Disiplin kerja pengertian, jenis, indikator dan faktor yang. Artikel berikut ini akan menjelaskan disiplin secara detail dari segi pengertian, definisi, manfaat, dan jenisnya. Pengertian disiplin kerja menurut pendapat nitisemito 1996 disiplin adalah suatu sikap tingkah laku dan perbuatan yang sesuai dengan peraturan dari. Tingkat keberhasilan suatu kinerja meliputi aspek kuantitatif dan kualitatif. Dari definisidefinisi tersebut jelas sekali bahwa arah dan tujuan disiplin kerja pada dasarnya adalah. Disiplin positif sama artinya dengan pendidikan dan bimbingan karena. Dan sekarang kata disiplin mengalami perkembangan makna dalam beberapa pengertian. Tanggung jawab sangat berpengaruh terhadap disiplin kerja, dengan adanya tanggung jawab terhadap tugasnya maka menunjukkan disiplin kerja karyawan tinggi soejono. Com dalam hal ini kata disiplin itu sendiri berasal dari bahasa latin discipline yang berarti latihan atau pendidikan kesopanan dan kerokhanian serta pengembangan tabiat. Dalam membentuk disiplin, ada pihak yang memiliki kekuasaan lebih besar, sehingga mampu mempengaruhi tingkah laku pihak lain ke arah tingkah laku. Singkatnya, disiplin dibutuhkan untuk tujuan organisasi yang lebih jauh lagi dan agar dapat menunjang kelancaran segala aktivitas dalam organisasi, agar tujuannya dapat dicapai secara maksimal.

Sikap kerja seseorang dipengaruhi oleh faktor internal dan faktor ekstrnal dari orang yang bersangkutan. Dalam kaitannya dengan pekerjaan, pengertian disiplin kerja adalah suatu sikap dan tingkah laku yang menunjukkan ketaatan karyawan terhadap peraturan. Dalam dunia kerja, disiplin ini dapat muncul karena rasa senang akan pekerjaan. Penjelasan yang meliputi pengertian disiplin, tujuan disiplin, macam atau jenis disiplin, manfaat disiplin, dan contoh disiplin yang akan dibahas dengan lengkap dan mudah dipahami. Kadangkadang, perilaku pekerja dalam organisasi menjadi sangat mengganggu sehingga berdampak dengan kinerja yang menurun. Sedangkan menurut handoko, 1998 dalam rita andini, 2006. Tujuan disiplin kerja definisi dan pengertian menurut ahli. Dengan demikian bila peraturan atau ketetapan yang ada dalam perusahaan diabaikan, atau sering dilanggar, maka karyawan mempunyai disiplin yang buruk.

Disiplin merupakan keadaan yang menyebabkan atau memberikan dorongan kepada karyawan untuk berbuat dan melakukan segala kegiatan sesuai dengan normanorma atau aturanaturan yang telah ditetapkan. Berdasarkan pendapat keiht davis, disiplin kerja dapat diartikan sebagai pelaksanaan manajemen unruk mempengaruhi pedomanpedoman organisasi. Disiplin preventif, disiplin positif, disiplin progresif, kinerja pegawai. Disiplin kerja pengertian, jenis, indikator dan faktor. Disiplin eksternal disebut sebagai disiplin negatif, sedangkan disiplin internal disebut sebagai disiplin yang positif. Jan 25, 2010 saat ini saya sedang nyusun skripsi, saya mengangkat judul tentang hubungan motivasi kerja dengan disiplin kerja pada pegawai puskesmas. Oct 30, 2016 hukuman disiplin yang berupa penurunan pangkat pada pangkat yang setingkat lebih rendah, ditetapkan untuk masa sekurangkurangnya 6 enam bulan, dan untuk paling lama satu tahun. Pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja dan motivasi terhadap suprayitno dan sukir 23 pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan yang bertugas di lingkung. Disiplin sosial, yaitu sesuatu yang berhubungan dengan masyarakat atau hubungan seseorang dengan lingkungannya. Disiplin pribadi, yaitu sesuatu yang berhubungan dengna berbagai unsur yang harus dipatuhi dan ditinggalkan oleh seseorang dengan ditandai adanya proses sikap yang baik dari orang tersebut. Mengenai disiplin kerja arisandy juga mengemukakan. May 19, 20 selain itu sikap disiplin sangat diperlukan untuk di masa depan bagi pengembangan watak dan pribadi seseorang, sehingga menjadi tangguh dan dapat diandalkan bagi seluruh pihak.

Disiplin merupakan arahan untuk melatih dan membentuk seseorang melakukan sesuatu menjadi lebih baik. Namun apakah kita tahu tentang apa disiplin itu sendiri. Berikut ini adalah definisi dari disiplin menurut ahlinya. Berikut definisi dan pengertian disiplin kerja dari beberapa sumber buku. Disiplin kerja mencakup berbagai bidang dan cara pandangnya, seperti menurut guntur 1996 ada beberapa sikap disiplin yang perlu dikelola dalam pekerjaan, yaitu. Definisi disiplin kerja menurut mangkunegara 20, disiplin kerja diartikan sebagai pelaksanaan manajemen untuk memperteguh pedomanpedoman organisasi. Definisi kinerja karyawan kinerja apabila dikaitkan dengan performance sebagai kata benda noun, maka pengertian performance atau kinerja adalah hasil kerja yang dapat dicapai oleh seseorang atau kelompok orang dalam suatu perusahaan sesuai dengan wewenang dan tanggung jawab masingmasing dalam. Definisi disiplin disiplin berasal dari bahasa latin discere yang berarti belajar. Beberapa tenaga kerja bekerja hanya untuk mendapatkan uang, ada yang bekerja mencari keselamatan, dan ada pula yang bekerja karena tertarik pada pekerjaannya. Setelah masa menjalani hukuman disiplin penurunan pangkat selesai, maka pangkat pegawai negeri sipil yang bersangkutan dengan sendirinya kembali pada pangkat yang semula. Apr, 2019 berikut definisi dan pengertian disiplin kerja dari beberapa sumber buku.

Untuk itu, apabila ingin mengupasnya secara mendalam perlu mencermati pemahaman kedua kata tersebut. Kedisiplinan adalah hal yang sangat diperlukan dalam kehidupan ini. Tidak terdapat pengaruh yang signifikan antara disiplin kerja terhadap kinerja karyawan, dengan tingkat signifikan 0,199 lebih besar dari 0,05. Pdf pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja dan motivasi. Pengertian, tujuan, macam, manfaat dan contoh pada pembahasan kali ini kami akan menjelaskan tentang disiplin. Pengertian disiplin kerja adalah sebuah konsep dalam organisasi atau manajemen untuk menuntut anggotanya berlaku teratur. Kinerja karyawan prestasi kerja adalah hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seseorang pegawai dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan kepadanya mangkunegara, 2009. Dari kata ini timbul kata disciplina yang berarti pengajaran atau pelatihan. Terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel motivasi dan disiplin kerja secara simultan terhadap kinerja karyawan pt telekomunikasi indonesia tbk. Definisi kinerja menurut bambang kusriyanto dalam a. Tanpa adanya kedisiplinan banyak hal akan terbengkalai dan menjadi tidak teratur. Aspekaspek kedisiplinan definisi dan pengertian menurut ahli. Faktor internal merupakan faktor yang berasal dari dalam diri, meliputi emosional, psikologis terhadap pekerjaan, kedekatan dengan rekan kerja, dan kenyamanan yang tercipta dari diri sendiri.

Disiplin kerja merupakan dua kata yang memiliki pengertian sendirisendiri. Jika kita berbicara tentang disiplin maka pastilah kita memandang pada suatu peraturan, organisasi, kerja sama, mematuhi prosedur dan lainlain. Pdf on jan 1, 2018, ahmad badawi saluy and others published pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan studi kasus di perusahaan pt ie find, read and. Secara etimologi disiplin berasal dari bahasa inggris desciple, discipline, yang artinya penganut atau pengikut. Definisi kinerja kinerja merupakan hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dapat dicapai oleh seorang pegawai dalam melaksanakan tugas sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan kepadanya.